LA FORMAZIONE AZIENDALE FACILE, VELOCE, COMPLETA

Corsi disponibili

• FORMAZIONE DEI LAVORATORI PARTE GENERALE

  L'evoluzione delle nuove tecnologie, dei cambiamenti dei ritmi di vita (sempre più frenetici e, quindi, con poco tempo a disposizione) e della stessa concezione della formazione, hanno reso possibile l'affermazione di una modalità peculiare e attuale di formazione a distanza. Tale corso non si limita alla semplice fruizione di materiali didattici via internet, all'uso della mail tra docente - tutor e studente o di un forum on-line dedicate, ma utilizza la piattaforma informatica come strumento di realizzazione di un percorso di apprendimento dinamico che consente al discente di partecipare alle attività didattico-formative in una comunità virtuale, in una prospettiva di piena condivisione di materiali e conoscenze. Il vostro e-tutor sarà in grado di garantire la costante raccolta di osservazioni, esigenze e bisogni specifici degli utenti, attraverso un continuo raffronto con utenti, docenti e comitato scientifico.

  L’obbligo di legge: la formazione dei lavoratori è regolamentata dall’Accordo pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’11/1/2012 ed entrato in vigore il 26/1/2012. Secondo il punto 4 di tale Accordo la formazione dei lavoratori deve articolarsi, a partire dal 26/1/2012, in due moduli distinti uno di formazione generale della durata non inferiore a 4, dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, ed uno di formazione specifica della durata minima di 4, 8 o 12 ore, a seconda che il settore di attività sia inserito nella classe di rischio basso, medio o alto. I contenuti del corso: aspetti principali della normativa, concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; i soggetti coinvolti (organizzazione della prevenzione aziendale); organi di vigilanza, controllo e assistenza; cultura della sicurezza, diritti e doveri dei lavoratori e sanzioni per i vari soggetti aziendali; valutazione dei rischi; la cultura della sicurezza e salute. Sono previsti test in itinere, un test di verifica finale, e un job game interattivo.   Per maggiori informazioni contattaci su apindustria@centrosicurlavoro.com o allo 0421 221269.

• Promotore servizi on-line sulla sicurezza sul lavoro di 1° livello

  Il videocorso si propone di formare i Promotori e introdurli nel settore della sicurezza sul lavoro, settore che, disciplinato dal Dlgs 81/08, è caratterizzato da una serie di obblighi normativi cui tutte le aziende devono ottemperare.

  Nella prima parte, a seguito di un’introduzione per comprendere meglio il campo di applicazione di tali disposizioni, sono presentati i 10 principali adempimenti in materia, approfondendone caratteristiche, finalità e sanzioni.

  Successivamente sono raccolti 3 spezzoni dei nostri videocorsi di informazione ai lavoratori su Primo Soccorso, Antincendio e Stress Lavoro-Correlato, concludendo infine con una parte pratica, incentrata sull’elaborazione dei fondamentali documenti online e sull’approfondimento dei principali servizi da noi offerti.

  I futuri Promotori non saranno solo nostri collaboratori, ma veri e propri mezzi di diffusione presso le aziende della conoscenza e della cultura della sicurezza sul lavoro, seguendole nel continuo adeguamento a tale disciplina. Le aziende in questione saranno quelle cosiddette a rischio basso, come negozi, studi professionali, uffici, pubblici esercizi, artigiani,…

  Se interessato richiedi il modulo di iscrizione all’indirizzo mail collaborazione@centrosicurlavoro.com.

  

• Antincendio

  Il videocorso, dopo un’introduzione sulla definizione di incendio e dei suoi elementi costitutivi, propone una spiegazione dei principali comportamenti e metodi di prevenzione e un’analisi delle varie tipologie di estintori. La parte finale è invece incentrata sul tema dell’evacuazione, approfondendo le procedure da seguire e i consigli atti a migliorare e  render più sicuri i luoghi di lavoro in caso di emergenza.

  Servizio formativo sulla sicurezza: supporto utilizzabile dal datore di lavoro per informazione ai lavoratori in base all'art. 36 del Dlgs 81/2008 sulla Sicurezza sul Lavoro, comprensivo di Tutor, Opuscolo delle slides, Test valutazione apprendimento interattivo e Attestato di avvenuta formazione.

  Art.36 del Dlgs 81/2008:

  Il datore di lavoro provvede affinchè ciascun lavoratore riceva un adeguata informazione:

  1. sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale;
  2. sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro;
  3. sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46;
  4. sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione e del medico competente.

  

• Sicurezza alimentare

  Il videocorso spiega come prevenire l’insorgere di problemi igienici e sanitari e come garantire la qualità degli alimenti, la sicurezza alimentare e la salute dei consumatori, tramite l’igiene della persona e del comportamento degli addetti alla manipolazione dei cibi.

  Servizio formativo sulla sicurezza: supporto utilizzabile dal datore di lavoro per informazione ai lavoratori in base all'art. 36 del Dlgs 81/2008 sulla Sicurezza sul Lavoro, comprensivo di Tutor, Opuscolo delle slides, Test valutazione apprendimento interattivo e Attestato di avvenuta formazione.

  L'Obbligo all’informazione dei lavoratori capitolo XII, allegato II del Regolamento CE n. 852/04

  Gli operatori del settore alimentare devono assicurare:

  1. che gli addetti alla manipolazione degli alimenti siano controllati e/o abbiano ricevuto un addestramento e/o una formazione, in materia d’igiene alimentare, in relazione al tipo di attività;
  2. che i responsabili dell’elaborazione e della gestione della procedura di cui all’articolo 5, paragrafo 1 del presente regolamento (gli operatori del settore alimentare predispongono, attuano e mantengono una o più procedure permanenti, basate sui principi del sistema HACCP), o del funzionamento delle pertinenti guide abbiano ricevuto un’adeguata formazione per l’applicazione dei principi del sistema HACCP;
  3. che siano rispettati i requisiti della legislazione nazionale in materia di programmi di formazione per le persone che operano in determinati settori alimentari.

  

• Primo Soccorso e Gestione emergenze

  Il videocorso mette in evidenza i principali rischi connessi all’attività lavorativa, le patologie traumatiche più importanti  e le azioni e i comportamenti fondamentali per poter prestare efficacemente il primo soccorso in attesa dei soccorritori. Una valida guida per ogni lavoratore che si trovi in situazione di emergenza.

   

  Servizio formativo sulla sicurezza: supporto utilizzabile dal datore di lavoro per informazione ai lavoratori in base all'art. 36 del Dlgs 81/2008 sulla Sicurezza sul Lavoro, comprensivo di Tutor, Opuscolo delle slides, Test valutazione apprendimento interattivo e Attestato di avvenuta formazione.

  Art.36 del Dlgs 81/2008:

  Il datore di lavoro provvede affinchè ciascun lavoratore riceva un adeguata informazione:

  1. sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale;
  2. sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro;
  3. sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46;
  4. sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione e del medico competente.

  

• Stress lavoro correlato

  

  Il videocorso è incentrato sulla problematica molto attuale dello stress lavoro-correlato, con un focus particolare sui riferimenti normativi, sulle caratteristiche e le implicazioni del fenomeno e su come colleghi, datore di lavoro, nonché la persona stessa possono trovare strumenti e comportamenti per fronteggiare in modo efficace questa delicata situazione capace di ledere la vita lavorativa, sociale e familiare di un individuo.

   

  Servizio formativo sulla sicurezza: supporto utilizzabile dal datore di lavoro per informazione ai lavoratori in base all'art. 36 del Dlgs 81/2008 sulla Sicurezza sul Lavoro, comprensivo di Tutor, Opuscolo delle slides, Test valutazione apprendimento interattivo e Attestato di avvenuta formazione.

  Art.36 del Dlgs 81/2008:

  Il datore di lavoro provvede affinchè ciascun lavoratore riceva un adeguata informazione:

  1. sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale;
  2. sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro;
  3. sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46;
  4. sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione e del medico competente.